O inglês usado no trabalho em tecnologia: da entrevista à daily,
do code review ao Slack. Cada item traz tradução, exemplo e uma nota sobre quando usar.
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para treinar com repetição espaçada e acompanhar o que já domina.
A structured onboarding is one of the things I look for in a new team.
Um processo de integração estruturado é uma das coisas que procuro em um time novo.
💬Pergunte pelos detalhes concretos: quem acompanha você, o que se espera nos primeiros trinta dias e qual seria a primeira entrega.
career ladder
trilha formal de progressão entre níveis de cargo
I would like to understand how the career ladder works from senior to staff.
Eu gostaria de entender como funciona a trilha de progressão de sênior para especialista.
💬Empresas americanas costumam ter os níveis documentados. Perguntar isso passa planejamento, não ansiedade por promoção.
red flag
sinal de alerta sobre a empresa ou o time
A vague answer about turnover is a red flag for me.
Uma resposta vaga sobre rotatividade é um sinal de alerta para mim.
💬A entrevista é de mão dupla. Perguntas sobre rotatividade e plantão revelam mais que a página de carreiras.
Frases prontas
Could you tell me more about the team I'd be joining?
Você poderia me contar mais sobre o time em que eu entraria?
💬Boa pergunta de fechamento: mostra interesse no time, não só na vaga. Evite falar apenas de salário no primeiro contato.
What does success look like in this role after six months?
O que seria um bom desempenho nesta posição depois de seis meses?
💬Uma das melhores perguntas finais. Revela a expectativa real e dá material para negociar metas depois.
How is the team structured, and who would I report to?
Como o time está estruturado, e a quem eu me reportaria?
💬'Report to' é o verbo natural para 'se reportar a'. Descobre a cadeia de decisão sem soar desconfiado.
What are the biggest challenges the team is facing right now?
Quais são os maiores desafios que o time enfrenta neste momento?
💬Pergunta segura e sempre bem recebida. A resposta costuma revelar dívida técnica e pressão de prazo.
What are the next steps, and when should I expect to hear back?
Quais são os próximos passos, e quando eu devo receber um retorno?
💬Feche toda entrevista com isso. Estabelece um prazo e legitima a sua cobrança educada depois.
How do you handle code review and releases day to day?
Como vocês lidam com code review e releases no dia a dia?
💬Pergunta técnica de rotina, mas a resposta separa processo maduro de improviso: cite prática concreta (CI/CD, feature flags, merges pequenos). Resposta vaga tipo 'a gente revisa e sobe' é sinal de alerta.
How often does the team work outside regular hours?
Com que frequência o time trabalha fora do horário normal?
💬Forma educada de perguntar sobre plantão e horas extras. Rende resposta mais concreta que falar de 'work-life balance'.
Is this a new position, or am I replacing someone?
Esta é uma vaga nova, ou eu estaria substituindo alguém?
💬A resposta abre espaço para entender rotatividade e expectativas herdadas de quem saiu.
What does the promotion process look like in practice?
Como funciona o processo de promoção na prática?
💬O 'in practice' evita a resposta de folheto. Peça um exemplo real de alguém promovido no último ano.
Could you walk me through a typical sprint or planning cycle?
Você poderia me descrever um ciclo típico de planejamento?
💬Descobre o processo real sem julgar a metodologia da casa, o que evita começar a conversa com atrito.
What do you personally enjoy most about working here?
O que você mais gosta pessoalmente de trabalhar aqui?
💬Pergunta dirigida à pessoa, não à empresa. Cria conexão e costuma render a resposta mais sincera da conversa.
Is there anything about my background that would give you pause?
Existe algo na minha trajetória que te deixa em dúvida?
💬Pergunta corajosa e eficaz. Dá a chance de responder a uma objeção antes que ela vire uma recusa silenciosa.
15 itens neste tópico.
Guias para ler antes
Cada guia explica a situação inteira — o roteiro, o que se espera de você e os erros típicos de quem fala português.